Новости
Заседание рабочей группы территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования город Салехард от 24 апреля 2015 года
27 Апреля 2015
Сегодня участники рабочей группы рассмотрели вопрос о реализации возложенных законом полномочий в области охраны труда посредствам профилактических мероприятий, направленных на устранение выявленных нарушений.
Как сообщил заведующий сектором по охране труда и социально-трудовым отношениям департамента по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард Губин Евгений Леонидович, что в 2015 году необходимо уделить большое внимание всем сторонам социального сотрудничества города Салехарда по информационной, консультационной и разъяснительной работе по вопросам соблюдения требований охраны труда организациям независимо от форм собственности, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования. Это связано с многочисленными изменениями в законодательстве по охране труда. Так в мае месяце вступают в силу два нормативных документа:
- приказ Минтруда России от 28.03.2014 года №155н «Об утверждении правил по охране труда при работе на высоте»;
- приказ Министерство здравоохранения российской федерацииот 15.12.2014 года №835н «Об утверждении порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров».
Председатель некоммерческой организации «Объеденение работодателей муниципального образования город Салехард»Эйхман Фёдор Фёдорович дополнил, что большую роль социального партнерства в решении обеспечения надлежащих условий в сфере охраны труда отводят:
- в расследовании несчастных случаев произошедших на территории муниципального образования город Салехард и впоследствии рассмотрении на городской Межведомственной комиссии по охране труда.
- профилактики профзаболеваний. Особое место в проведении профилактических мер занимает предварительные и периодические медицинские осмотры.
Председатель Объединения организаций профсоюзов муниципального образования город Салехард Захарчук Владимир Андреевич подчеркнул, что, к сожалению, организации малого и среднего бизнеса, осуществляющие хозяйственную деятельность на территории муниципального образования город Салехард, практически не охвачены социальным партнерством на локальном уровне, так как в подавляющем большинстве в них отсутствуют первичные профсоюзные организации.
Подводя итоги рабочая группа отметила, что сторонам социального партнёрства учитывая опыт совместного сотрудничества и накопленного потенциала социального партнерства, планировать и впредь направлять консолидированные усилия на создание безопасных условий труда и сохранения социальной стабильности в городе Салехард.
