Новости
24 марта 2022 года в торжественной обстановке представителю АО «Салехардэнерго» вручено уведомление о регистрации коллективного договора
25 Марта 2022
Такая практика введена впервые. Начальник департамента по труду и социальной защите населения Администрации города Ольга Викторовна Алехина отметила, что данный коллективный договор соответствует нормам трудового права и ориентирован на работников Общества.
Руководитель департамента отметила, что улучшение социальных гарантий работников и членов их семей относительно действующего трудового законодательства - главная задача коллективного договора.
По итогам 2021 года на территории муниципального образования город Салехард зарегистрировано 57 коллективных договоров, в каждый из которых включены обязательства сторон, улучшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством по вопросам:
- формы, системы и размеры оплаты труда;
- выплаты пособий, компенсаций;
- механизма регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;
- занятости, переобучения, условия высвобождения работников;
- рабочего времени и времени отдыха;
- улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;
- оздоровление и отдых работников и членов их семей.
В заключении Ольга Викторовна рассказала о планируемом конкурсе на лучший коллективный договор в муниципальном образовании город Салехард, который нацелен на повышение роли коллективного договора и развитии коллективно-договорной формы регулирования социально-трудовых отношений и принципов социального партнерства для обеспечения стабильной, бесконфликтной работы в муниципальных учреждениях, роста благосостояния и социальной защищенности работников и членов их семей.
