Новости
«Условия и охрана труда дистанционных работников»
21 Июня 2021
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда дистанционных сотрудников ограничены. Дистанционного работника необходимо ознакомить только с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, если ему их рекомендовали или предоставили. В остальных случаях проводить инструктажи и обучение по охране труда не нужно. В то же время работодатель может предусмотреть такую обязанность (например, в трудовом договоре).
Целесообразно продумать и утвердить процедуры охраны труда. Таковой может стать (по усмотрению руководства и службы охраны труда) условия и охрана труда дистанционных работников.
В целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно работодатель исполняет обязанности, предусмотренные ст. 312.7 ТК РФ:
- ознакомление работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем;
- выполнение предписаний должностных лиц государственного надзора;
- обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- расследование и учет в установленном порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Иные требования охраны труда на дистанционных работников не распространяются, если это не предусмотрено локальными актами организации.
Учитывайте данные требования при разработке процедуры системы управления охраной труда.
