Новости
Уважаемые руководители предприятий и организаций!
22 Января 2019
Минтруд утвердил изменения в порядок возмещения расходов за счет взносов на травматизм, которые вступают в силу с 28 января 2019 года, а именно:
Ведомство увеличило объем финансирования до 30% в случае, если работодатель будет направлять дополнительный объем средств на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста - не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством.
Для подтверждения расходов на лечение в санатории будущих пенсионеров необходимо предоставить те же документы, что подаются по работникам-вредникам:
- заключительный акт врачебной комиссии по итогам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников;
- списки работников, направляемых на санаторно-курортное лечение, с указанием рекомендаций, содержащихся в заключительном акте;
- копию лицензии организации, осуществляющей санаторно-курортное лечение работников на территории Российской Федерации;
- копии договоров с организацией, осуществляющей санаторно-курортное лечение работников, счетов на приобретение путевок;
- калькуляцию стоимости путевки.
Дополнительно потребуются:
- копия справки по форме № 070/у - при отсутствии заключительного акта;
- списки работников, направляемых на санаторно-курортное лечение, с указанием рекомендаций, которые содержатся в справке по форме № 070/у - при отсутствии заключительного акта;
- копия паспорта работника, направляемого на лечение;
- письменное согласие работника на обработку его персональных данных.
Кроме того, увеличена сумма страховых взносов, начисленных за предшествующий год, и составит до 25 000 тыс. руб.
Документ: Приказ Минтруда России от 03.12.2018 N 764н «О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 N 580н» (Зарегистрирован в Минюсте России 17.01.2019 N 53391).
