Новости
ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!!!
12 Января 2018
07 декабря 20017 года Конституционный суд Российской Федерации принял Постановление по делу о проверке конституционности положений статей 129, 133 и 131,1 Трудового кодекса Российской Федерации в части правомерности включения в состав минимального размера оплаты труда и минимального размера заработной платы установленных в субъектах Российской Федерации районных коэффициентов и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.
Согласно правовой позиции, выраженной в указанном постановлении, районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера должны начисляться сверх установленного минимального размера оплаты труда (минимального размера заработной платы, устанавливаемой в субъектах РФ).
В свою очередь, в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
В связи с чем обращаем внимание работодателей на необходимость доведения размера месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с применением к нему районного коэффициента и северной надбавки.
