Код	
	Форма по ОКУД	0301001	
Департамент по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард	по ОКПО		
наименование организации			

		Номер документа	Дата составления	
	ПРИКАЗ
	5–о/д	17.01.2014	

Об утверждении плана работы 
ответственного за работу по профилактике коррупционных
и иных правонарушений на 2014 год

Во исполнение распоряжения Администрации муниципального образования город Салехард от 30 августа 2012 года № 1282-р «О назначении должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений»:

1. Утвердить план работы ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений на 2014 год (Приложение № 1).
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника организационно-правового управления С.А. Мосолову.

Заместитель начальника департамента 							Р.М. Баскаев

Проект приказа подготовил:
заведующий сектором 
юридического и кадрового обеспечения			 ___________ С.А. Мировский

Проект приказа согласовал:
Начальник организационно-правового управления	____________ С.А. Мосолова

Приложение № 1 к приказу 
от 17.01.2014 № 5-о/д

ПЛАН РАБОТЫ
ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений 
на 2014 год

№	Мероприятие 	Срок исполнения, исполнитель	
1	2	3	
1.	Сбор сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими Департамента 	февраль-апрель,

.	
2.	Обработка и подготовка сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими, для размещения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет 	до 30 апреля,

3.	Анализ представленных муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на предмет соблюдения этими муниципальными служащими установленных законодательством о муниципальной службе и о противодействии коррупции ограничений и запретов, обязанностей, в том числе и с учетом анализа аналогичных сведений, поданных за предыдущий год 	май – июнь,
	
5.	Анализ анкет и представленных документов, граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, на предмет наличия близкого родства и свойства с муниципальными служащими, если в случае назначения этого гражданина на должность муниципальной службы, один из них будет непосредственно подчинён или подконтролен другому	при приёме документов,
	
6.	Анализ нарушений, допущенных муниципальными служащими (требований к служебному поведению, запретов и ограничений), рассмотрение и обсуждение его результатов на оперативных совещаниях, комиссиях, проводимых в Департаменте, с целью предотвращения совершения подобных нарушений другими муниципальными служащими 	ежеквартально
	
7.	Проверка сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу (направление запросов в учебные заведения о подлинности дипломов, о наличии (отсутствии) судимости, и т.д.) 	по мере поступления 
граждан на службу,
	
8.	Мониторинг действующего законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции на предмет его изменения.	постоянно	
9.	Проведение информационного освещения изменений федерального законодательства в сфере противодействия коррупции среди муниципальных служащих	постоянно
	
10.	Мониторинг деятельности Департамента на предмет выявления причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе (перечень должностей, связанных с коррупционными рисками, анализ должностных инструкций, должностных обязанностей) 	постоянно	
11.	Обеспечение возможности реализации права муниципального служащего уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений 	постоянно	
12.	Участие в проведении служебных проверок по факту нарушения муниципальными служащими требований к служебному поведению, предусмотренных действующим законодательством  	по мере назначения проверок	
13.	Организация правового просвещения юридической ответственности для муниципальных служащих за нарушения законодательства о муниципальной службе (изготовление памяток, размещение информации на сайте органа и т.д.)	постоянно
	
14.	Анализ вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) указанных органов, и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений, предусмотренный пунктом 2.1 части 1 статьи 6 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»	ежеквартально	
15.	Организация проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими	при поступлении информации, являющейся основанием для проведения проверки	
16.	Проверка соблюдения гражданином, ранее замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора более 100 тысяч рублей, если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов	при поступлении информации, являющейся основанием для проведения проверки 	
17.	Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов	постоянно	
18.	Подготовка проектов правовых актов Департамента в сфере противодействия коррупции	по мере необходимости	
19.	Анализ поступивших в Департамент обращений граждан и организаций о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений 	при поступлении соответствующих обращений	
20.	Мониторинг соблюдения муниципальными служащими обязанностей, ограничений и запретов антикоррупционного характера, требований по предотвращению и урегулированию конфликта интересов	постоянно	
21	Обеспечение информационного освещения проводимой Департаментом работы по противодействию коррупции, в том числе деятельности должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и комиссии Департамента по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, включая: 	постоянно

	
	1) подготовка информации для размещения и обновления в информационно-телекоммуникационной сети Интернет:
- правовых актов Департамента, регламентирующих деятельность должностного лица Департамента, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и комиссии Департамента по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
- сведений о должностном лице Департамента, ответственном за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в том числе и график работы указанного лица; 	в 10-дневынй срок с момента изменения информации,	
	2) подготовка информации для размещения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет сведений о результатах работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов и должностного лица Департамента, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений	регулярно, при обновлении соответствующей информации,