ПЛАН
работы должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных
и иных правонарушений в Департаменте по труду и социальной защите населения города Салехарда
на 2018 год

№	Наименование мероприятия 	Срок исполнения	
1	2	3	
I. Обеспечение соблюдение муниципальными служащими ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами	
1.1.	Обеспечение представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в установленном порядке, гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими, включенными в соответствующие перечни. 	при назначении на должности,
не позднее 30 апреля
	
1.2.	Обеспечение представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать	при назначении на должности,
не позднее 01 апреля	
1.3.	Обеспечение размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащих размещению на официальном сайте, предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования	не позднее 18 мая	
1.4.	Осуществление в установленном порядке проверки сведений, представляемых гражданами, претендующими на должности муниципальной службы 	при поступлении граждан на муниципальную службу	
1.5.	Анализ анкет и документов, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы органов местного самоуправления, на предмет наличия близкого родства или свойства с муниципальными служащими органов местного самоуправления, если назначение этого гражданина на должность муниципальной службы предполагает непосредственную подчиненность или подконтрольность одного из них другому	при поступлении граждан на муниципальную службу	
1.6.	Подготовка и представление отчетной информации в соответствии с 	графиком представления отчётности в отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами, утвержденным распоряжение Администрации города Салехарда от 05 апреля 2013 года  № 447-р	в установленные правовыми актами сроки	
1.7.	Анализ поступивших в органы местного самоуправления обращений граждан и организаций о фактах проявления коррупции муниципальными служащими	при поступлении обращений	
1.8.	Проведение комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими ограничений и запретов, касающихся получения подарков в связи с их должностным положением или исполнением ими должностных обязанностей:
•	обеспечение сообщения муниципальными служащими о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими должностных обязанностей,
•	разъяснение муниципальным служащим о соблюдении запрета на получение подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими должностных обязанностей, установленных статьей 575 Гражданского кодекса Российской Федерации и  пунктом 5 части первой статьи 14 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
•	доведение до сведения муниципальных служащих порядка сообщения о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации, и настоящее распоряжение;
•	разъяснение муниципальным служащим обязанности уведомлять обо всех случаях получения подарка в связи с должностным положением или исполнением должностных обязанностей орган местного самоуправления, в штатное расписание которого включена должность, в установленном муниципальным правовым актом порядке;
•	проведение мероприятий по формированию у муниципальных служащих негативного отношения к дарению подарков муниципальным служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных)  обязанностей; 
•	 по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и применять соответствующие меры ответственности.
•	осуществление мониторинга исполнения порядка сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке порядка, реализации (выкупе) и зачислении в доход бюджета города Салехарда средств, вырученных от его реализации 	постоянно
(при назначении на должности, при изменении законодательства в установленной сфере, при обращении лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих),	
1.9.	Мониторинг соблюдения муниципальными служащими обязанностей, ограничений и запретов антикоррупционного характера, требований по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, в том числе: 
•	обеспечение соблюдения муниципальными служащими обязанности в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, и принятия муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;
•	обеспечение соблюдения муниципальными служащими обязанности, в случае владения им ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций, в целях предотвращения конфликта интересов, передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации	постоянно	
II. Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов
на муниципальной службе	
2.1.	Анализ нарушений, допущенных муниципальными служащими (требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, запретов и ограничений), рассмотрение и обсуждение его результатов на оперативных совещаниях, комиссиях, проводимых в органах местного самоуправления, с целью предотвращения совершения подобных нарушений другими муниципальными служащими	ежеквартально 	
2.2.	Мониторинг исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими  органов местного самоуправления на предмет выявления причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе (перечень должностей, связанных с коррупционными рисками, анализ должностных инструкций)	не позднее 01 декабря	
III. Обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих
и урегулированию конфликта интересов	
3.1.	      Направление материалов (информации) в комиссию Администрации города Салехарда по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.	в порядке установленном постановлением Администрации города Салехарда от 23.08.2017 № 1520	
IV. Оказание муниципальным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения муниципальных служащих, установленных статьей 14.2 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» и муниципальным правовым актом, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	
4.1.	Оказание муниципальным служащим консультативной и разъяснительной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения муниципальных служащих, установленных статьей 14.2 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» и муниципальными правовыми актами	постоянно (при обращении муниципальных служащих)	
4.2.	Оказание муниципальным служащим консультативной и разъяснительной помощи по вопросам, связанным с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	постоянно (при обращении муниципальных служащих)	
V. Обеспечение реализации муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений	
5.1.	Обеспечение исполнения обязанности муниципального служащего уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений:
•	разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) об обращении к муниципальным служащим в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
•	доведение до сведения муниципальных служащих информации о наличии возможности уведомлять представителя (нанимателя) обо всех ставших им известных фактах совершения коррупционных правонарушений вне зависимости обращения кого-либо к муниципальному служащему	постоянно при назначении на должности	
VI. Организация правового просвещения муниципальных служащих	
6.1.	Проведение информационного освещения изменений федерального законодательства в сфере противодействия коррупции среди муниципальных служащих	ежеквартально (при изменении законодательства, при проведении тематических рабочих совещаний)	
6.2.	Обсуждение практики применения антикоррупционного законодательства с муниципальными служащими органов местного самоуправления (организация рабочих встреч, направление необходимых писем-запросов о разъяснении порядка применения законодательства, доведение полученных материалов до сведения муниципальных служащих  т.п.)	1 раз в полугодие
(в том числе при необходимости
получения разъяснений)	
6.3.	Проведение регулярной работы по разъяснению требований антикоррупционного законодательства муниципальным служащим, увольняющимся с муниципальной службы (планирующим свое увольнение), замещающим должности, включенные муниципальным правовым актом в соответствующий перечень должностей	при увольнении муниципальных служащих
	
VII. Проведение служебных проверок	
7.1. 	Проведение служебных проверок	при наличии оснований	
VIII. Осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению	
8.1.	Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальной служащими, а также сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации	при наличии оснований	
8.2.	Проверка соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению	при наличии оснований	
8.3.	Осуществление контроля за соответствием расходов лиц, замещающих должности муниципальной службы, расходов их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случаях и порядке, установленном Федеральным законом «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», включающий в себя:
•	1)	истребование от данного лица сведений:
•	а)	о его расходах, а также о расходах его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение отчетного периода, если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду;
•	б)	об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка, указанная в подпункте «а»   пункта 1;
•	2)	проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений (далее - отчетный период), если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки, и пунктом 1;
•	3)	определение соответствия расходов данного лица, а также расходов его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортных средств, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) их общему доходу.	июнь-август	
8.4.	Обеспечение сохранности и конфиденциальности сведений о муниципальных служащих, полученных в ходе профессиональной  деятельности	постоянно	
8.5.	Анализ и обобщение результатов проведенных проверок достоверности сведений о доходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими, проверки соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, а также анализ результатов контроля за расходами и обращения в доход государства имущества, в отношении которого не представлены сведения, подтверждающие его приобретения на законные доходы.	ежеквартально не позднее 25 числа последнего месяца отчетного квартала	
IX. Подготовка в соответствии с компетенцией проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции	
9.1.	Мониторинг изменений действующего законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции	постоянно	
9.2.	Подготовка правовых актов департамента в сфере противодействия коррупции	по мере необходимости при изменении	
X. Взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности	
10.1.	Осуществление в установленном порядке взаимодействия с правоохранительными органами, органами прокуратуры на основании заключенного Соглашения о взаимодействии в сфере информирования органов местного самоуправления и проверки достоверности сведений, представляемых муниципальными служащими, а также гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы 	при проведении проверочных мероприятий	
10.2.	Направление в органы прокуратуры Российской Федерации и иные уполномоченные государственные органы информации о выявленных в результате осуществления контроля за расходами лица, а также расходов его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их общему доходу, свидетельствующих о несоответствии расходов данного лица, а также расходов его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их общему доходу	при выявлении обстоятельств, свидетельствующих о несоответствии расходов -
в 3-дневный срок после завершения контроля	
10.3	Направление в установленном порядке запросов в органы прокуратуры Российской Федерации, иные  государственные органы, общественные объединения и иные организации об имеющейся у них информации о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего (гражданина), его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также об источниках получения расходуемых средств	при выявлении обстоятельств, свидетельствующих о несоответствии расходов	
10.4	Внесение предложений о применении к лицу мер юридической ответственности и (или) о направлении материалов, полученных в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией	в случае необходимости	
10.5	Направление материалов с выявленными признаками преступления, административного или иного правонарушения, полученных в результате осуществления контроля за расходами лица, замещающего должность, а также за расходами его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей направляются лицом, принявшим решение об осуществлении контроля за расходами, в государственные органы в соответствии с их компетенцией	в 3-дневный срок после завершения проверки	
XI. Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, сведений о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей	
11.1.	Анализ представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера с аналогичными сведениями 2-х прошлых лет с целью выявления сокрытой информации, неточностей и других упущений	III квартал	
11.2.	Анализ сведений о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей	ежеквартально	
XII. Осуществление проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами	
12.1.	Проверка соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, включенные в соответствующий перечень должностей, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами	III квартал	
XIII. Иные мероприятия	
13.1	Размещение и обновление в информационно-телекоммуникационной сети Интернет сведений о должностных лицах, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, их Плана работы.	При изменении информации	
13.2.	Размещение и обновление информационных материалов на информационном стенде, размещенном в департаменте	по мере необходимости