Новое в охране труда в 2021 году. Чего ожидать?

С 1 января 2021 года заработает новая система контрольно-надзорного законодательства. Она нацелена на повышение уровня безопасности и уменьшение административной нагрузки на предпринимательскую деятельность.

С помощью данной реформы будет заменен большой массив устаревших норм, устанавливающих обязательные требования в сфере надзора и контроля, и построена новая система государственного контроля, направленная на снижение социально значимых рисков.

С начала 2021 года будет запрещена оценка органами надзора выполнения обязательных требований, если они приобрели юридическую силу ранее 1 января 2020. 

В числе новых 73 документов 66% придётся на правила по охране труда - их будет 48. 

Методики оценки профессиональных рисков, упрощенный порядок обучения, отмена закупки невостребованных средств защиты — изменения, которых ждут многие специалисты.

Х раздел Трудового кодекса будет дополнен описанием механизмов, которые помогут работодателям обеспечить безопасные условия труда на предприятии. Также изменения ожидают подзаконные акты, которые регламентируют основные процедуры по охране труда.

Управление профессиональными рисками станет основным инструментом в профилактике производственного травматизма.

Первый принцип обеспечения безопасности труда, который планируют внести в Трудовой кодекс - предупреждение и профилактика опасностей через ликвидацию или снижение уровней профессиональных рисков.

Второй - минимизировать последствия, если предотвратить травму или заболевание невозможно. Работодатель заранее должен будет предусмотреть мероприятия, которые позволят быстро реагировать на происшествие: ликвидировать опасности и минимизировать последствия от них.

Еще один инструмент — учет микротравм. Устранив нарушения, которые привели к незначительным повреждениям здоровья, работодатели смогут исключить более серьезные травмы по тем же причинам в будущем.

Узнать подробнее о предстоящей отмене устаревших актов в области охраны труда можно по адресу https://knd.ac.gov.ru/wp-content/uploads/2019/09/method.pdf