ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 27.12.2019 N 451-ФЗ «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА»
Установлена обязанность организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее – СОУТ), по регистрации работодателя до начала выполнения работ по проведению СОУТ, но не позднее чем через пять рабочих дней со дня заключения с работодателем гражданско-правового договора о проведении СОУТ, в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ (далее -ФГИС СОУТ) с последующим сообщением ему присвоенного информационной системой учета в автоматическом режиме идентификационного номера.
С 01.01.2020 г. результаты СОУТ могут применяться при условии, если сведения о них внесены в ФГИС СОУТ.
Организация, проводящая СОУТ, обязана в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении передать в ФГИС СОУТ в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, сведения, предусмотренные ч. 2 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Указанная организация в течение трех рабочих дней со дня внесения в ФГИС СОУТ сведений обязана уведомить работодателя об этом на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с приложением копий подтверждающих документов.
В отчет о проведении СОУТ включаются замечания и возражения работника относительно ее результатов, представленные в письменном виде (при наличии).
Обязанностью работодателя является рассмотрение замечаний и возражений работника относительно результатов СОУТ, проведенной на его рабочем месте, представленные в письменном виде в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», и принятие решения о проведении в случае необходимости внеплановой СОУТ.
Внеплановая СОУТ должна проводиться при наличии мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой СОУТ, в том числе подготовленных по замечаниям и возражениям работника относительно результатов СОУТ, проведенной на его рабочем месте.
СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. С 01.01.2020 г. указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения СОУТ в ФГИС СОУТ, а в отношении результатов проведения СОУТ, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении СОУТ.
С 01.01.2020 г. при осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов должны учитываться результаты, полученные при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочих местах производственного контроля за условиями труда (при наличии); результаты, полученные при осуществлении федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение пяти лет. С 01.01.2020 г. указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения СОУТ в ФГИС СОУТ, а в отношении результатов проведения СОУТ, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Отчет о проведении СОУТ подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда.
Конкретизированы правила использования методик (методов) измерений, состав подлежащих измерению вредных и или опасных факторов производственной среды.
