Охрана труда и трудовые отношения
С 01 января 2008 года органы местного самоуправления муниципального образования город Салехард наделены отдельными государственными полномочиями в сфере управления охраной труда в соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.10.2007 № 89-ЗАО «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере трудовых отношений и управления охраной труда», уполномоченным органом по исполнению которых определен департамент по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард.
СПЕЦИАЛИСТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ:
Заведующий сектором по охране труда и социально-трудовым отношениям
8(34922) 5-21-41 доб. 209 gubin_el@slh.yanao.ru;
Главный специалист сектора по охране труда и социально-трудовым отношениям
8(34922) 5-21-41 доб. 210 simeyko_mn@slh.yanao.ru;
НАДЕЛЕНЫ СЛЕДУЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ПОЛНОМОЧИЯМИ:
в сфере трудовых и непосредственно связанных с ними отношений:
1) уведомительная регистрация территориальных трехсторонних соглашений, территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений, коллективных договоров, заключаемых между работниками и работодателями у индивидуальных предпринимателей или в организациях независимо от формы собственности, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования;
2) уведомительная регистрация коллективных трудовых споров, возникающих между работниками и работодателями у индивидуальных предпринимателей и в организациях, за исключением коллективных трудовых споров, указанных в части второй статьи 407 Трудового кодекса Российской Федерации;
3) содействие урегулированию коллективных трудовых споров, уведомительная регистрация которых передана в соответствии с Законом автономного округа органам местного самоуправления;
4) выявление, анализ и обобщение причин возникновения коллективных трудовых споров, уведомительная регистрация которых передана, в соответствии с Законом автономного округа органам местного самоуправления;
5) оказание методической помощи сторонам коллективного трудового спора, уведомительная регистрация которых передана в соответствии с Законом автономного округа органам местного самоуправления, на всех этапах его рассмотрения и разрешения;
6) анализ динамики показателей социально-трудовой сферы в муниципальном образовании;
в сфере управления охраной труда:
1) организация и проведение мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования;
2) координация проведения на территории муниципального образования в установленном порядке обучения по охране труда.
